1.

PLAY @ WORK

GONZ neemt je medewerkers mee in ice-breakers en opwarmers, improvisatietheater en dynamische bewegingselementen. Routine en patronen doorbreken, dat verfrist je blik. PLAY @ WORK ontstresst je team en het relativeringsvirus slaat toe! Je medewerkers leren dat fouten maken mag, sterker nog, de beste innovatie komt tot stand door lef, uitproberen en op je bek gaan!

2.

VALUES @ WORK

Gun jij jouw team een werkleven zonder manager? Dan is het handig als jouw medewerkers zelf weten waar ze goed in zijn. Zelfsturende teams werken pas echt als iedere medewerker zijn eigen kwaliteiten kent en deze ook kan inzetten. GONZ neemt je mee in de wondere wereld van het kernkwadrant: VALUES @ WORK. Je medewerkers leren hun valkuilen om te zetten naar kwaliteiten. 

3.

CONNECTION @ WORK

Het gaat GONZEN in je bedrijf! We gaan strooien met complimenten. Medewerkers leren hoe tot oprechte feedback en waardevolle complimenten te komen voor elkaar : Pimp your co-worker! Daar is verbinding voor nodig, met jezelf en met je collega. Dat kan confronterend zijn, ontroerend en heel dankbaar. CONNECTION @ WORK: inhoud met een twist en speelse diepgang.