POWERBOOST SESSIES
VOOR GEZONDE MEDEWERKERS, DIE PLEZIER HEBBEN IN WAT ZE DOEN!
HET BESTE UIT JE MEDEWERKERS HALEN
Het beste uit je medewerkers halen, betekent betere productiviteit en prestaties, en dat betekent concreet een goedlopend bedrijf. Een geoliede machine betekent voor jou meer omzet & impact. Maar hoe haal je het beste uit je medewerkers? Dat kan met onze unieke PowerBoost sessies! Want een positieve energie en werksfeer is van invloed op de productiviteit en kwaliteit van het werk én boost daarmee uiteindelijk niet alleen de tevredenheid van je medewerker, maar óók van de klant. Tijd om te boosten dus! Tijdens de PowerBoost sessie komen drie elementen aan bod:
JA MAAR? > JA EN!
JA MAAR? > JA EN!
JA MAAR? > JA EN!
1.
PLAY @ WORK
GONZ neemt je medewerkers mee in ice-breakers en opwarmers, improvisatietheater en dynamische bewegingselementen. Routine en patronen doorbreken, dat verfrist je blik. PLAY @ WORK ontstresst je team en het relativeringsvirus slaat toe! Je medewerkers leren dat fouten maken mag, sterker nog, de beste innovatie komt tot stand door lef, uitproberen en op je bek gaan!
2.
VALUES @ WORK
Gun jij jouw team een werkleven zonder manager? Dan is het handig als jouw medewerkers zelf weten waar ze goed in zijn. Zelfsturende teams werken pas echt als iedere medewerker zijn eigen kwaliteiten kent en deze ook kan inzetten. GONZ neemt je mee in de wondere wereld van het kernkwadrant: VALUES @ WORK. Je medewerkers leren hun valkuilen om te zetten naar kwaliteiten.
3.
CONNECTION @ WORK
Het gaat GONZEN in je bedrijf! We gaan strooien met complimenten. Medewerkers leren hoe tot oprechte feedback en waardevolle complimenten te komen voor elkaar : Pimp your co-worker! Daar is verbinding voor nodig, met jezelf en met je collega. Dat kan confronterend zijn, ontroerend en heel dankbaar. CONNECTION @ WORK: inhoud met een twist en speelse diepgang.
EEN POWERBOOST IN JOUW BEDRIJF LEVERt
​
-
Meer pro-activiteit bij medewerkers
-
Gedreven & gemotiveerde medewerkers
-
Een betere samenwerking: collega's zien elkaar en waarderen elkaar meer
-
Vertrouwen in elkaars en eigen kwaliteiten
-
Efficiëntere medewerkers
-
Originele medewerkers, die innovatie tot stand kunnen brengen.
-
Stimulans voor de 'learning by doing' mentaliteit, waardoor actie ontstaat
-
Bewustwording van eigen potentie, waardoor kwaliteiten beter en meer ingezet worden
-
Een veiliger en open werkklimaat en -cultuur
-
Teambuilding: medewerkers leren elkaar op een andere manier zien
-
Meer werkplezier
GEEF JE MEDEWERKERS EEN BOOST VOOR EEN SUCCESVOLLER BEDRIJF!